Translate This Blog

Sunday, April 14, 2013

Time


There's a Right Time for Everything

There’s an opportune time to do things, a right time for everything on the earth :
  • A right time for birth and another for death,
  • A right time to plant and another to reap,
  • A right time to kill and another to heal,
  • A right time to destroy and another to construct,
  • A right time to cry and another to laugh,
  • A right time to lament and another to cheer,
  • A right time to make love and another to abstain,
  • A right time to embrace and another to part,
  • A right time to search and another to count your losses,
  • A right time to hold on and another to let go,
  • A right time to rip out and another to mend,
  • A right time to shut up and another to speak up,
  • A right time to love and another to hate,
  • A right time to wage war and another to make peace.

God made everything beautiful in itself and in its time—but he’s left us in the dark, so we can never know what God is up to, whether he’s coming or going. I’ve decided that there’s nothing better to do than go ahead and have a good time and get the most we can out of life. That’s it—eat, drink, and make the most of your job. It’s God’s gift.

I’ve also concluded that whatever God does, that’s the way it’s going to be, always. No addition, no subtraction. God’s done it and that’s it. That’s so we’ll quit asking questions and simply worship in holy fear.

Whatever was, is.
Whatever will be, is.
That’s how it always is with God.


Daftar Pustaka :
The Message

Tuesday, April 09, 2013

Cara Benar Kritik Orang


Kunci kritik yang berhasil terletak dalam jiwa kritik itu.

Kritik tidak boleh untuk melampiaskan kebengisan anda dan kemarahan orang lain, karena tidak seorang pun senang dikritik. Tapi anda dapat mencapai banyak hal dengan kritik anda jika melakukannya dengan cara yang tepat.

7 langkah untuk melakukan kritik yang berhasil, yaitu :
  1. Jangan pernah mengkritik di depan umum; Tidak ada pintu yang terbuka, tidak ada teriakan suara yang keras, tidak ada orang lain yang mendengarkan - muntlak antar pribadi.
  2. Mulailah kritik dengan kata atau pujian yang baik; Ciptakanlah suasana bersahabat - untuk memperlunak "pukulan". (Ciumlah dia sebelum anda menendangnya).
  3. Buatlah kritik itu impersonal - kritiklah perbuatannya, bukan orangnya; Perbuatlah yang harus dikritik, bukan orangnya.
  4. Sediakan jawaban; Jawaban berarti cara yang benar. Ketika anda memberi tahu seseorang bahwa apa yang dia lakukan salah, anda seharusnya juga memberi tahu dia bagaimana melakukannya dengan benar. 
  5. Mintalah kerja sama - jangan menuntutnya; Adalah kenyataan bahwa anda akan mendapat kerjasama lebih besar dari orang jika anda memintanya daripada jika anda menuntutnya. Menuntut adalah cara terakhir.
  6. Satu kritikan untuk sebuah pelanggaran; Kritikan yang paling benar dibenarkan hanya SEKALI.
  7. Akhiri kritik dengan perkataan yang bersahabat; Akhirilah dengan perkataan "kita tetap berteman, kita telah menyelesaikan masalah kita, marilah kita bekerja bersama-sama dan saling membantu." Bukan dengan perkataan, "kamu sudah ditegur, sekarang perbaiki perbuatanmu." Ini adalah aturan paling penting dari ketujuh aturan di atas.

Daftar Pustaka:
"Skill With People" by Les Giblin

Like For Free Alerts